就业是较大的民生,一头连着宏观经济,一头连着万家灯火。随着云计算、大数据、人工智能等数字技术飞速发展,各领域数字化转型纵深推进,数字化推动信息、技术、资金、人才、岗位等要素循环流动,为促进高质量充分就业创造了可能。特别..
“*造假”、“捏造工作经历”、“存在职业道德问题”等等这些问题经常会在应聘者身上出现,如果企业无法有效识别,一不小心将故意编造信息的应聘者招募进来,委以重任,轻则无法完成工作任务,重则让企业蒙受重大经济和信誉损失。在当前..
前不久,以“创新驱动 人才**——**人力资源服务新未来”为主题的毕节市首届人力资源服务业创新创业大赛在毕节人力资源服务产业园举行。德生科技孙公司毕节德生人力资源开发有限公司凭借“数字化服务工厂——您身边的就业小帮手”产品在..
前不久,由赛迪顾问主办的“2023 IT市场年会”在北京隆重召开,德生科技凭借“就医信用无感支付业务”助推便捷就医升级,获评“数字化创新实践案例”。IT市场年会自2000年起已连续举办24届,是中国IT产业界延续时间较长的年度**盛会。本..
值得一提的是,公司“人社运营及大数据服务”取得持续性突破,实现业务收入23811.30万元,同比增长44.15%,占总营收比重近30%,全年新签合同金额同比增长**20%,再度巩固了公司在数字民生领域的行业地位。此外,公司经营现金流净额达185..
就业是较基本的民生,特别今年以来,有关**围绕推动高质量发展、培育新质生产力作出重要指示,这为做好新时代人社工作提供了根本遵循,为此,各地人社正以数字化人社建设为主线,以“人社工作落基层”为总抓手,以*加强就业服务的建设为..
近年来,中国数字经济的规模和范围得到了较大扩展。在当前数字经济蓬勃发展的过程中,数字经济在促进就业方面的作用引起了社会广泛关注,数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态,是一种基于数字化、网络化和智能化技术的经..
较近,网上关于招聘85名员工都是骗子的新闻传得沸沸扬扬,遭遇骗子骗薪,致使企业遭受损失,甚至导致企业倒闭,在之前就不时的有听到或看到相关的报道。而出现这一情况发生,则是很多企业在进行人员招聘时没有进行相关的职业背调或背调..
就业是较大的民生工程,随着我国经济的进一步蓬勃发展,就业与用工对接需求与日俱增。但是,一边是求职者对未来工作不够了解、选择困难,一边是企业对人才情况掌握不清,一定程度上影响了就业匹配度和成功率,就业信息不对称问题亟待解..
随着我国人口老龄化问题的日益凸显,养老金的支付和管理成为一个重要的社会问题。为**参保群众合法权益,落实“老有所养”民生工作,压紧压实社保基金监管主体责任,有效防范化解机关养老保险基金管理风险,切实维护好社保基金*。人社经..
近年来,随着数字技术的迅猛发展和广泛应用,我们的生产生活方式发生着深刻变化。公共服务乘势而上,一同插上了数字化的翅膀。就业是较基本的民生,就业服务是数字人社建设的重要阵地。各部门和各方力量积极拥抱数字化变革,探索数字技..
随着「金三银四」招聘季的到来,招聘市场迎来了求职与招聘的双向繁荣。人才是企业发展的核心要素,也是产业转型升级的创新力量。但在人才招聘录用中,存在一些求职者伪造履历、*造假,给企业造成了重大经济损失。企业该如何防范用人风险..
就业是民生之基、财富之源,事关千万百姓每天的生活和全国的经济发展大局,近年来我国数字基础设施、数据要素利用、智慧平台建设得到大力发展,数字经济发展迸发出强劲动力。随着云计算、大数据、人工智能+等数字技术飞速发展,各领域数..
数字**建设实质是数字化与**自身建设的深度融合。今年《**工作报告》再次提及“加快数字**建设”,以推进“高效办成一件事”为牵引,提高政务服务水平。“新质生产力”“人工智能+”**被写入**工作报告。此次“人工智能+”上升到行动层..
其中,“大数据+实地访问”的服务模式尤其引人注目,它展示了数字化工具在提升公共就业服务中的潜力。通过大数据分析准确掌握就业服务需求,并通过实地访问深入了解基层的实际情况,该模式能够确保服务精确匹配并有效覆盖,为基层就业人..
当前,民生**的政策日趋精细化、精准化,分层分类、城乡统筹的中国特色社会救助体系基本建成。这为提升社会救助水平和能力提供了强大支撑和有力托举。因此,如何更加快速、精准的找到符合相关“政策服务”的群体成为了相关部门亟需解决..
“春风行动”暖民心,精准发力促就业。在2月23日,克拉玛依市2024年“春风行动暨就业援助月”大型综合招聘会圆满举办。德生科技以数字赋能、运营服务为支撑,助力克拉玛依市公共就业服务精准触达群众,取得良好成效。招聘会现场,由德生..
前不久,2023中国大数据*榜重磅发布,德生科技凭借在民生数据服务领域的深厚积累与综合实力,荣登*榜单!2023中国大数据*榜由**数据资产理事会联合华东江苏大数据交易中心、Dataweekly,基于企业的财务表现、资本市场估值、社会网络关注..
近年来,人才招聘中遇到简历“包装美化”甚至造假的情况越来越多,为企业埋下很大用工隐患。轻则存在岗位技能匹配度低、降低企业运行的工作效率,重则破坏影响公司声誉,导致公司出现倒闭风险等问题,因此,一份*可靠的候选人背景调查报..
为了提高就业服务部门工作效率及服务水平,解决当前公共就业服务工作面临的实操问题,各地**积极增强公共就业服务体系数字化治理能力务团队规模。现在基层的地区就业服务的水平虽然有一定程度提高,但就业服务团队人力成本不断提高和系..